Avocat en droit du travail pour les employeurs à Lyon et partout ailleurs

Je vous conseille et vous accompagne dans vos problématiques RH liées au droit du travail, notamment dans la gestion et la prévention des litiges avec vos salariés.

Ma mission en tant qu’avocat : vous conseiller, vous assister et vous défendre

Pratiquant exclusivement le droit du travail, j’assiste les employeurs dans leurs problématiques RH et je défends leurs intérêts en cas de contentieux. Vous avez un conflit avec un de vos salariés ? Voici comment je vous accompagne.

Pendant la phase précontentieuse pour tenter d’apaiser le conflit

La phase précontentieuse est souvent déterminante. Je vous accompagne pour trouver les meilleures solutions et prendre les décisions adéquates à votre situation. Je vous aide aussi à recueillir toutes les informations et toutes les pièces utiles pour assurer votre défense en cas d’éventuel contentieux.

Pendant la phase contentieuse pour vous défendre

En cas de contentieux, je vous accompagne tout au long de la procédure judiciaire. Je vous explique vos options de façon claire, j’organise votre défense et je défends vos intérêts devant les tribunaux. Nous travaillons main dans la main.

Résoudre une problématique RH

Je vous conseille et je vous accompagne pour résoudre toutes vos problématiques RH (notamment sur vos problématiques de sanction et de licenciement) avec des solutions adéquates et le plus sécurisées possible.

Sanctionner un salarié

Vous avez besoin de sanctionner un salarié, voici comment je vous accompagne et comment j’assure votre future défense en cas de contentieux :

Étude de la situation et conseils sur la sanction adaptée (avertissement, mise à pied disciplinaire, rétrogradation, mutation etc.).
Assistance pendant la procédure.
Rédaction des courriers et convocations à un entretien.
Rédaction de la sanction disciplinaire.
Rédaction des courriers de réponse à la contestation du salarié.
Aide à la constitution du dossier pour se protéger en cas de contentieux.

Les honoraires de cet accompagnement sont forfaitaires (1200 € HT)

Se séparer d'un salarié

Je vous accompagne pour recourir au mode de rupture le plus adapté à votre situation et au contrat de travail de votre salarié. Je vous assiste également tout au long de la procédure, sur le calcul des indemnités et sur la gestion du risque prud’homal.

Voici les différents mode de rupture pour lesquels je vous accompagne :

Rupture conventionnelle

Calcul de l’indemnité de rupture.
Assistance pendant toute la procédure.
Établissement du calendrier de procédure.
Accompagnement et rédaction des actes de procédure.
Sécurisation de la procédure pour éviter tout risque de nullité.

Les honoraires de cet accompagnement sont forfaitaires (800 € HT)

Licenciement pour inaptitude

Assistance pendant toute la procédure.
Contestation éventuelle des avis du médecin du travail.
Établissement du calendrier de procédure.
Aide dans les recherches de reclassement.
Accompagnement et rédaction des actes de procédure.

Les honoraires de cet accompagnement sont forfaitaires (1000 € HT)

Licenciement pour motif personnel

Calcul de l’éventuelle indemnité de licenciement.
Assistance pendant toute la procédure.
Établissement du calendrier de procédure.
Accompagnement et rédaction des actes de procédure.
Réponse au courrier de contestation du salarié.

Les honoraires de cet accompagnement sont forfaitaires (1500 € HT)

Licenciement pour motif économique (individuel ou collectif)

Calcul des coûts des indemnités de licenciement.
Assistance pendant toute la procédure.
Établissement du calendrier de procédure.
Aide dans l’établissement des critères d’ordre.
Assistance pour l’éventuelle information / consultation du PSE.
Accompagnement et rédaction des actes de procédure.
Réponse au courrier de contestation du salarié.

Les honoraires de cet accompagnement sont forfaitaires et dégressifs selon le nombre de salariés concernés (à partir de 2000 € HT)

Rupture anticipée du contrat de travail à durée déterminée

Détermination du motif de rupture anticipée.
Calcul des coûts des indemnités de rupture.
Assistance pendant toute la procédure.
Établissement du calendrier de procédure.
Accompagnement et rédaction des actes de procédure.
Réponse au courrier de contestation du salarié.

Les honoraires de cet accompagnement sont forfaitaires (à partir de 1200 € HT).

Répondre aux contestations

Un salarié conteste un point de la relation contractuelle et vous menace de saisir le Conseil des Prud’hommes ? Je vous accompagne et vous assiste pour répondre aux courriers de contestation, en particulier pour les cas suivants :

Contestation de sanction disciplinaire.
Contestation de licenciement.
Demande de rappel de salaire.
Dénonciation de harcèlement moral.
Dénonciation de manquement à l’obligation de sécurité.

Mon accompagnement comprend :

L’analyse des pièces.
L’analyse juridique du dossier.
La rédaction des courriers de réponse au salarié et/ou à son avocat.
La constitution d’un dossier anticipant un éventuel contentieux.

Les honoraires de cet accompagnement sont forfaitaires (800 € HT)

Résoudre un litige de façon amiable

Vous n’êtes pas forcé de résoudre un litige au tribunal. Je vous accompagne dans la phase précontentieuse afin de trouver un accord avec votre salarié, négocier et signer une transaction si tel est votre souhait.

Négocier une transaction / un accord

Mon accompagnement comprend :

L’analyse des pièces.
L’analyse des arguments du salarié.
L’analyse et calcul des risques financiers en cas de contentieux.
La rédaction des courriers.
La recherche d’une solution amiable et négociation avec le salarié ou son avocat.
La rédaction d’un protocole transactionnel.
Le suivi de l’exécution.

Les honoraires de cet accompagnement sont forfaitaires (à partir de 2000 € HT)

Assurer votre défense devant le conseil des Prud’hommes

Je vous défends et je fais valoir vos droits au Conseil des Prud’hommes.

Défense devant les tribunaux

Je vous défends dans le cadre d’un contentieux devant le Conseil des Prud’hommes (au fond et en référé) et devant la Cour d’appel, notamment en cas de :

Contestation de sanction disciplinaire.
Contestation de licenciement.
Demande de rappel de salaire.
Demande de dommages et intérêts pour harcèlement moral.
Manquement à l’obligation de sécurité.

Je vous assiste et vous représente pendant toute la procédure. Mon accompagnement juridique comprend :

L’analyse des pièces.
L’analyse juridique du dossier.
La rédaction des courriers de réponse aux contestations du salarié ou de son avocat.
La représentation aux audiences.
La rédaction des conclusions en défense.
Les plaidoiries.
Le suivi de l’exécution des décisions.
Les relations avec l’avocat de la partie adverse et la juridiction.

Les honoraires de cet accompagnement sont forfaitaires :
4000.00 € HT – CPH procédure au fond
2000.00 € HT – CPH procédure en référé
2700.00 € HT – procédure CA

Faire valoir vos droits aux Prud’hommes

Je vous accompagne pour faire valoir vos droits en saisissant le Conseil des Prud’hommes, notamment en cas de :

Contestation d’un avis du médecin du travail.
Résiliation judiciaire d’un contrat d’apprentissage.
Demande de dommages et intérêts pour faute lourde.
Demande de dommages et intérêts pour non-respect de la clause de non concurrence.
Demande de remboursement de sommes indûment versées.

Je vous assiste et vous représente pendant l’intégralité de la procédure. Mon accompagnement juridique comprend :

L’analyse des pièces.
L’analyse juridique du dossier.
La rédaction des courriers de mise en demeure au salarié.
La représentation aux audiences.
La rédaction de la saisie du Conseil des Prud’hommes et de conclusions en demande.
Les plaidoiries.
Le suivi de l’exécution.
Les relations avec l’avocat de la partie adverse et la juridiction.

Les honoraires de cet accompagnement sont forfaitaires : 4000.00 € HT – CPH procédure au fond 2000.00 € HT – CPH procédure en référé 2700.00 € HT – procédure CA

MENTION – LES HONORAIRES FORFAITAIRES INDIQUÉS CI-DESSUS SONT ADAPTÉS EN FONCTION DE LA NATURE, DE LA SPÉCIFICITÉ ET DE LA COMPLEXITÉ DU DOSSIER. ILS SONT INDIQUÉS HORS TAXES ET SOUMIS À UN TAUX DE TVA DE 20%.

Avocat en droit du travail à Lyon, je plaide devant toutes les juridictions

Avocat en droit du travail, je conseille et assiste les employeurs (dirigeants et DRH) dans leurs problématiques RH et leurs contentieux avec leurs salariés. Basée à Lyon, j’interviens dans toute la France, devant les Conseils des Prud’hommes et les Cours d’Appel.

Je conseille et défends les dirigeants et les DRH depuis 2011

Avocat en droit du travail, j’ai fait mes armes dans de grands cabinets marseillais. Désormais j’accompagne les dirigeants et les DRH via mon propre cabinet pour les aider à résoudre les litiges avec leurs salariés.

Tenace et combative, je connais mes dossiers sur le bout des doigts et je ne laisse rien au hasard. Mon objectif est de défendre les intérêts de mes clients, pour ça je mets tout en œuvre pour trouver le bon argument, celui qui fera basculer le dossier en notre faveur.

Un litige est en train d’émerger dans votre entreprise ? Discutons de vos solutions

Vous avez besoin d’aide pour gérer un litige avec un de vos salariés, assurer vos arrières ou être défendu devant le Conseil des Prud’hommes ? Discutons-en ! Je suis basée à Lyon, mais j’interviens dans toute la France.

Le premier rendez-vous est gratuit, il nous permet de faire le point sur vos besoins et de déterminer comment je peux vous aider.