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La rupture conventionnelle est une alternative souple et sécurisée. Elle est une option à la démission, pour permettre au salarié d’obtenir une indemnité et de bénéficier du chômage ; ou au licenciement, pour trouver une issue amiable. Il est néanmoins nécessaire de respecter scrupuleusement la procédure car des erreurs peuvent vite transformer ce départ en […]

Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur la rupture conventionnelle : procédure, droits du salarié, pièges à éviter et conseils avisés, d’après Clémence Richard, avocat au barreau de Lyon.