Obligations employeur

Restitution matériel fin de contrat : que doit faire l’employeur ?

En résumé La restitution du matériel en fin de contrat s’impose au salarié dès la rupture effective. Ordinateur, badge ou voiture doivent être rendus sans délai. En cas de non-restitution, l’employeur peut agir juridiquement, mais doit anticiper par des clauses claires, un inventaire précis et des preuves écrites. Restitution matériel fin de contrat : que […]

Restitution matériel fin de contrat : que doit faire l’employeur ? Lire la suite »

Maintien de salaire après inaptitude : comprendre vos obligations en tant qu’employeur

En résumé Y-a-t-il un maintien de salaire après une inaptitude ?Après l’avis du médecin du travail, le contrat est suspendu et aucun salaire n’est dû pendant un mois. Si, à l’issue de ce délai, le salarié n’est ni reclassé ni licencié, l’employeur doit lui verser le salaire qu’il percevait auparavant. En cas de non-respect, l’entreprise

Maintien de salaire après inaptitude : comprendre vos obligations en tant qu’employeur Lire la suite »